Nel corso degli anni, a seguito dell’aumentata complessità dei sistemi sanitari, è emerso in tutta la sua importanza il ruolo che le persone, che operano all’interno delle aziende, giocano nell’attuazione del cambiamento e dell’innovazione. L’innovazione si può realizzare soltanto se si formano le persone, se si coinvolgono, se si fanno emergere «dal basso» quei comportamenti che possano innescare il cambiamento. Diventa fondamentale, pertanto, concentrare l’attenzione sullo sviluppo delle competenze delle persone, non solo competenze tecnico professionali, ma anche manageriali e di leadership coinvolgendo diversificati livelli di responsabilità. Obiettivo dell’incontro è avviare una riflessione sul tema degli strumenti organizzativi a supporto della valorizzazione delle persone intese come asset strategico per l’attuazione del cambiamento e avviare un confronto sulle esperienze in atto in Regione Liguria con l’obiettivo di condividere buone pratiche tra aziende che sono chiamate a cooperare per il miglioramento complessivo del servizio erogato al cittadino. Particolare attenzione sarà dedicata anche ai vincoli contrattuali e alle responsabilità di chi gestisce ruoli direzionali all’interno delle Aziende.